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夜班津贴标准的规定法律没有明文的规定需要提供夜班津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。法律并没有强制要求。
2020.08.28 589 -
国家规定夜班费标准一、国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班
2020.05.29 950 -
国家规定上夜班要给夜班费吗为保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动夜间从事生产工作职工的生产积极性，国家规定了发放夜班津贴，并未制定统一的发放标准，各省市应根据本地的经济发展状况制定夜班津贴的标准。
2020.01.29 723
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上班时间不能玩手机规定
上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定，违反公司内规定导致公司受损的，也要赔偿或者而解除劳动合同。
2021-12-14 15,340 -
企业强迫员工夜间加班规定是怎样的
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
2022-07-12 15,340 -
上班玩手机处罚吗？
这个是根据每个公司自己规章制度而定的。如果公司有相应规定会写在合同里面属于补充合同，但是没有法律的效果。
2022-07-16 15,340 -
交通法开车玩手机规定
根据您叙述的情况，涉嫌交通肇事罪，受害者家属可以要求相关责任人赔偿，包括医疗费、丧葬费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、误工费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等；我们团队每年办理交通事故案件上千件，积累了
2022-07-10 15,340
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国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,367 2021.03.24 -
01:25
小微企业标准小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
26,980 2022.04.17 -
01:08
2021年小微企业认定标准是什么2021年小微企业认定标准，主要依据是《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》。根据通知规定，在认定企业是否为小型微利企业的时候，主要从三个方面来判断企业的性质： 1、该企业年度应纳税的所得额，并不超过300万元； 2、该
37,024 2022.04.12
