离职手续办理期间发现怀孕
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
建议与单位沟通，因为在怀孕期间，用人单位不得以任何理由辞退员工。但是，企业在填写辞职申请后可能不负责任。毕竟，没有文件证明企业被解雇了。国家和地方有法律、法规保护怀孕、分娩和哺乳期妇女的劳动权益。当事人可以根据实际情况维护其合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 规定：用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
协议离婚的，男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记即可；诉讼离婚的，则需要一方向被告住所地人民法院提起离婚诉讼，由法院判决是否准予离婚。 需要注意女方怀孕后男方一般不得提出离婚。
怀孕期间离婚的申请方式：第一，协议离婚：双方达成合意，签订离婚协议书，到婚姻登记机关办理离婚登记。第二，诉讼离婚：但是仅限于女性提出或者是人们法院认为确有必要受理男方申请的除外。
-
怀孕期间怎样办理离婚手续？离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。怀孕期间协议离婚的最主要因素就是要解决孩子的抚养问题。女方在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求
2021.04.02 136 -
怀孕期间可以办理离婚手续吗?怀孕期间可以办理离婚手续。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以在女方怀孕期间双方可以办理离协议离婚，或者女方提出离婚以及男方提出离婚，法院认为有必要受理的都可以离婚。
2021.04.22 189 -
办理离婚手续之后发现怀孕要怎么办办理离婚后发现怀孕的，男方仍然需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
2021.03.18 193
-
办理离职手续期间发现怀孕
建议跟单位沟通，因为怀孕期间，用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的，毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法
2022-05-13 15,340 -
刚办理的离职手续发现怀孕了怎么办
建议跟单位沟通，因为怀孕期间，用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的，毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法
2022-05-28 15,340 -
怀孕期间公司不给办理离职手续
建议一直坚持要履行劳动合同，千万不要主动辞职，也不要通过协商来解除劳动合同。理由如下： 1，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定：在妇女孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，
2022-01-09 15,340 -
怀孕期间，如何办理离婚手续？
怀孕期间离婚的，可以选择协议离婚，也可以提起诉讼离婚。需要注意的是，男方在怀孕期间不得提出离婚，如果女方提出离婚或法院认为有必要接受男方的离婚请求，可以离婚。
2021-11-08 15,340
-
01:19
怀孕怎么办离婚手续我国婚姻法明文规定，女方怀孕期间，男方不得提出离婚。也就是说，如果女方怀孕期间男女双方离婚的，要么双方经协商一致签订离婚协议离婚，要么由女方向人民法院起诉离婚，男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续：1、双方协商一致
1,454 2022.04.15 -
01:36
离婚时怀孕怎么办手续根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
1,250 2022.04.15 -
00:58
怀孕期间可以办理离婚吗怀孕期间可以办理协议离婚，但是对诉讼离婚有所限制，具体如下： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼； 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。 诉讼离婚的流程如下： 1、向有管辖权
650 2022.11.21
