承包协议书可以视为劳动合同吗
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劳务承包协议书不能等同的看作劳动合同。承包协议书是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等，与劳动合同的性质不一样。
入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。
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服务协议可以作为劳动合同吗劳动合同有基本内容的，可视为劳动合同。员工辞职期满后，用人单位应当为员工出具《终止劳动关系证明通知书》，并为员工办理辞职手续。而且劳动合同和服务期协议在性质上是两种不同的合同。劳动报酬，即工资是以劳动合同为基础的。由于公司提供的服务，不属于
2022.06.17 3,580
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承包协议书可视为劳动合同吗
承包协议书不可以视为劳动合同。 承包协议是劳动合同是完全不同的概念，承包协议主要是就合同承揽，工程承建等情况而言的，劳动合同是就劳动者和用人单位而言的，合同签订的主体和合同约定的内容必然是不一样的，劳
2022-05-24 15,340 -
承包协议书可以追认劳动合同吗
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2022-05-17 15,340 -
入职协议可以视为劳动合同吗？
入职协议和劳动合同有什么区别？1、劳动合同法之所以明确规定劳动合同的形式和内容，主要目的是督促双方遵守各自的权利和义务，确保纠纷时有明确的规定。
2021-11-14 15,340 -
承包协议书可看做劳动合同吗
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2022-05-26 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,793 2022.05.11 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,775 2022.04.17 -
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灵活用工协议是劳动合同吗灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、
5,263 2022.06.22
