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国定假日上班如果要调休算几天

2023-05-26 14:19

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2023-05-26回复

专业分析:

国家法定节假日不可以调休,应按加班计算工资。 国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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