国定假日上班如果要调休算几天
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国家法定节假日不可以调休,应按加班计算工资。 国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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根据相关规定,用人单位依据法律的相关规定安排劳动者在休息日工作,但是不能安排补休的,应该要按照劳动合同中约定的劳动者,每日或者每小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资。
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资。
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节假日加班调休如何计算工薪?
一、休息日加班补休,按同等时间计算。 二、根据《劳动法》第四十一条、四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,经与劳动者协商可以延长工作时间。用人单位休息日安排劳动者工作的,应当补休,补休按同等时间计算,也就是加班多长时间补休多长时间;不
2020.04.29 302 -
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2020.09.06 239
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国家法定节假日nn2要调休几天
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看老板怎么规定了。用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加
2022-08-10 15,340 -
国定假日加班可以算调休吗
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一年国家法定假日有几天
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21,202 2022.05.11 -
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2021年国家法定假日一共几天
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4,415 2022.06.22