劳动关系解除时出具工资行政介绍信吗
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劳动关系解除时不出具工资行政介绍信。出具工资行政介绍信,是计划经济时期执行的是国家统一的工资标准,企业之间调动的做法。随着《劳动法》实施,企业用工和工资分配均属于自主权,原单位的工资只是新单位的参考,新单位按同工同酬原则确定其工资。劳动关系解除之时,用人单位只是需要出具解除(终止)劳动合同证明书,不需要出具工资行政介绍信。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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