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申请产假工资仲裁

2022-07-06 16:07

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云南在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

请问您是否有辞职意向?公司是否有辞退您的意向? 1.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2.没有劳动合同,可以向仲裁庭申请确认劳动关系,工作证明以及工资卡工资发放流水都可以成为证据; 3.产假期间工资要求辞退,需按照辞退赔偿标准的二倍予以补偿,辞退补偿标准即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应为两个半月的工资具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。

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