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女员工申请哺乳假的请示报告是怎么样的?什么是哺乳假

2022-06-14 15:01

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2022-06-14回复

专业分析:

哺乳假的规定是:《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

申请哺乳假的理由如下: 1、有不满一周岁,体质较弱的,可以延长到1岁半。婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。 2、关于你申请哺乳假,根据相关法律规定必须由当事人自己申请,公司没有主动告知义务。 产假是女职工可以享受的福利待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的,在产假结束后,都可以享受哺乳假。还在怀孕阶段没有哺乳假。 2、已休完产假。申请哺乳假的条件之二就是已休完产假。要想请哺乳假,还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假的。这里的产假包括法律规定的98天或113天的产假、延长生育假以及纯母乳假。

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