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怀孕请假保险怎么交

2022-03-19 15:22

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2022-03-19回复

专业分析:

请假期间社保应由公司代缴,待员工上班后以现金形式向单位缴纳个人承担部分。其次建议你休保胎假,即女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这两个月的工资是按病假扣除的,社保也会继续缴纳。产假98天+40天(晚育)+15天(多一胎)+15天(难产),这期间足额发工资和缴纳社保。

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司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

章法律师

广东律参律师事务所

1.首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

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