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工伤期间被强制上班怎么办?
可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政
2022-08-07 15,340 -
工伤期间被强制上班怎么办
可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政
2022-08-11 15,340 -
被强奸怎么办被强奸一般会怎么办
发生强奸案件的，及时报警处理。强奸罪可处三年以上十年以下有期徒刑。情节严重的：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据：《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年
2022-04-28 15,340 -
工伤期间被强制上班了，怎么办
可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政
2022-08-15 15,340
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01:21
犯强奸罪被抓怎么办犯强奸罪被抓可以采取的办法具体如下： 1、犯了强奸罪被抓，犯罪嫌疑人如果确实存在犯罪事实的，应当如实供述，在可以适用认罪认罚程序的时候，申请适用认罪认罚程序，因为越早如实供述或者申请适用认罪认罚程序，越能够得到宽大处理； 2、犯罪嫌疑人可以
2,073 2022.10.06 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,446 2023.02.01 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,430 2022.06.22
