6月17日上班时间脑充血是否属于工伤
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1、6月17日上班时间脑充血，目前仍在昏迷中的，按工伤保险条例第15条第一款第一项的规定，不属于工伤。2、如单位未交纳社保的，应由厂方支付医保赔偿，医保赔偿以本应报销的医保报销额度为限，如不止4万元的，则单位应继续支付。3、附工伤保险条例第十五条如下：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班期间突发脑出血，属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
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1,385 2022.06.06 -
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