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值班不同于加班的区别

2022-06-13 17:35

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2022-06-13回复

专业分析:

浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》 八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握? 对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间;如工作场所中同时提供了住宿或休息设施的,应合理扣除可以睡眠休息的时间

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;是否在法定标准工作时间以外;劳动者是否提供劳动;根据单位的规章制度,劳动者提供劳动是否属于加班;用人单位是否实施综合工时制或不定时工时制;其他。

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