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公司劳务合同应该注意什么

2023-05-26 09:55

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2023-05-26回复

专业分析:

一、与员工签劳务合同应注意哪些问题和风险 1、与员工签订劳务合同,双方之间属于劳务关系,不是劳动关系,如果发生劳动纠纷适用劳动仲裁。同时无法给与员工缴纳社会保险,发生工伤,由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 二、签购房合同要注意什么问题 签购房合同要注意明确约定逾期交房的违约责任;明确约定面积差异的处理方式;明确约定公摊建筑面积;明确约定房产证的办理期限;明确约定房屋质量;明确约定物业方面的有关情况等。

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