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离职手续有哪些手续

2023-04-12 10:13

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湖北在线咨询顾问团

2023-04-12回复

专业分析:

员工辞职应当办理的手续有: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。

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离职手续包括以下方面:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位;劳动者按照双方约定办理工作交接;用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违法解劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

离职手续如下:辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书,辞职申请书根据个人情况说明辞职理由;领导签字。辞职申请书写好后,将申请书先拿给部门领导签字,部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字,后到分管领导和公司总经理签字,签字完成后将申请书交给人力资源部;工作交接。一般辞职要在一个月前提出,并且让领导安排人员做好工作交接。

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