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公司想让我离职赔偿多少公司离职赔偿标准如果是本人自愿离职，公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话，公司将出具理由来进行辞退，如果无理由辞退的话。公司将赔偿员工一定的经济补偿金，经济补偿金的金额是根据员工的工作年限来算。如果公司不赔偿员工经济补偿金，员工可去劳动
2020.05.19 216 -
公司让员工离职怎么赔偿公司让员工离职的赔偿标准： 1、用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔偿责任； 2、在认定劳动者过错时，应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度，如劳动者被用人单位指派从事超出
2022.07.02 1,605 -
自动离职公司有赔偿吗在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济
2020.03.28 134
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公司不让离职可以要求赔偿吗
可以要求赔偿。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年
2022-01-22 15,340 -
公司不让请假离职有补偿吗
请假手续必须符合本单位的制度要求，违反规定的会有很大风险。 严格意义上讲，请假必须获得批准，没有获准的“请假”可视为无效。用邮件形式请假的也须获得确认。最好的方式使用邮政寄送。 超过一定天数缺勤的，单
2022-01-31 15,340 -
公司不让员工离职我能要求赔偿吗
【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需
2022-07-15 15,340 -
如何让公司赔偿离职公司赔偿离职罚款的时
根据中国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位不得无故终止劳动合同。用人单位终止劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，具体赔偿如下：第四十七条经济补偿按
2021-12-31 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,215 2022.04.15 -
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,436 2022.04.17 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,023 2022.06.06
