法院判决认为劳动纠纷还可以办理证据发放吗
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一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。
劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以采用以下证据： 1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等； 2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等； 3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。
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法院生效判决可以作为证据吗对于已经生效了的法院判决书是可以作出证据使用。在一个案件的审理过程中，如果本案的事实已被人民法院发生法律效力的裁判所确认，可以直接作为证据使用而无需举证证明了，但是，对方当事人有相反证据足以推翻该生效判决的除外。
2020.11.02 1,442 -
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2021-11-30 15,340 -
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2022-06-29 15,340 -
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2021-12-25 15,340
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12,918 2022.04.17 -
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3,456 2022.04.17
