痛经可以请病假吗
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《南京市女职工权益保护专项集体合同(样本)》在2014年5月已经向全市用人单位发布，并且在人社部门备案。只要单位女职工人数超过10人，单位工会方面就会成立女职工委员会。专项劳动合同范本实际上是由单位行政方和女职工委员会之间签订的。南京市总工会女工部主任台晓丽表示，按照规定，用人单位可以针对专项劳动合同范本做一些调整和修改，除第三级体力劳动强度工作必须在女职工劳动合同中强行加入痛经假条款，其他劳动强度的工作并没有强制要求，单位可以和职工协商加或不加。而一旦加入该条款，便具备法律效力。“如果单位不按条款执行给女职工休1-2天的生理期假，那么女职工有权向劳动仲裁部门提出纠纷仲裁申请。” 痛经可以请病假吗可以参考以上规定
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， 企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。 劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后， 需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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没有病假条可以请病假吗劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前
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军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,496 2022.05.11 -
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员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
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