四年劳动合同有几个月试用期
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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订四年固定期限劳动合同的，试用期不得超过两个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行评估，劳动者是否符合自己的要求，这是双方双向选择的表现。
《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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2年的劳动合同试用期不超过2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1年劳动合同试用期可以为1个月，最长为2个月。 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 只有与单位第一次签订合同有试用期，以后再签都没有试用期了。
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一年劳动合同试用期几个月对于期限为一年的劳动合同，其约定试用期不可以超过两个月。依照我国《劳动合同法》相关规定，对于不同期限劳动合同的试用期时长，其具体规定如下：1、合同期限为三个月以上一年以下的，试用期不应超过一个月；2、合同期限为一年以上三年以下的，试用期不应
2022.04.12 3,652 -
2年劳动合同试用期几个月2年劳动合同试用期几个月要看用人单位的规定，但是2年劳动合同试用期不得超过两个月。只要试用期不超过两个月都是符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的。
2020.08.02 661
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劳动合同三年试用期几个月
如果劳动合同是三年，试用期是不超过六个月。对于三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月；对于一年以上不满三年的合同，试用期最长不超过二个月；而对于三个月以上不满一年的合同，试用期最长不超
2022-07-23 15,340 -
劳动合同试用期一年下一年试用期有几个月
单位与劳动者签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月。但劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则
2022-07-18 15,340 -
1年的劳动合同试用期有几个月
就你所问的1年的劳动合同试用期有几个月可以参考劳动法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
2022-06-13 15,340 -
劳动合同期限1年试用期几个月
《劳动合同法》：“第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
2022-03-15 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,973 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,653 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,130 2022.04.15
