签订劳动合同备案名册
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用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内，到人力资源社会保障行政部门办理办案手续。 备案时，用人的那位须提交以下材料： 1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份(见附件1) 2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的) 3、已签订的《劳动合同书》 4、新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。 解除、终止职工劳动合同的备案程序 用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。 备案时，用人单位须提交以下材料： 1、职工身份证复印件 2、《劳动合同书》 3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》(见附件2)一式两份 4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书(见附件3)一式三份。
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法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。
不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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