劳动合同到期后多久才可以交社保
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动合同到期后社保不停交可以停多少劳动合同到期后社保一般在劳动合同期限届满后的第二天停缴才可以。但如果劳动关系是在上半旬终止的，社保也可以在上半旬停缴；如果是在下半旬终止的，则第二个月单位开始停缴是可以的。
2020.11.27 143 -
签劳动合同多久后交社保一般签订劳动合同之后，单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。建立劳动关系和签订劳动合同是两回事，应当自企业实际用工之日起计算，如果是应届毕业生，实习期间是不算的，但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待
2020.10.30 687 -
合同到期后多久可以续签劳动合同合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。 因为超出劳动合同期，员工有
2020.04.15 169
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劳动合同签订以后要多久才可以上社保?
自用工之日起（不是订立劳动合同之日），用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社保。社会保险基金按照保险类型确定资金来源
2022-04-09 15,340 -
劳动合同签订后多久可以交社保
你好劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形
2022-03-31 15,340 -
劳动合同到期多久才可以离职
1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳
2022-07-09 15,340 -
劳动合同后多久交社保
1入职最多一个月就必须定劳动合同 2社保在签定劳动合同后就应该缴纳 3试用期包括在劳动合同之内 4试用期过后再缴纳社保违法
2022-07-17 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,302 2022.04.15 -
00:59
社保缴费多久可以查到社保缴费可查询到的时间如下：1、当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保卡要等到6月底或者7月初才可以查到的；2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，无需担心未缴纳等问题，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话
15,443 2022.05.11 -
01:02
北京社保交多久可以用医保北京社保当月交当月可以用医保。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇，但由于办理医保卡需要一定时间，在此期间产生的医保费用需本人垫付，然后由员工持报销凭证前往单位所在地社保局进行申请报销。如果之前已经参加社保，因为工作等其他原因造成断缴，这种情况
18,779 2022.05.11
