劳动合同的无效有哪些特征
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是：1．无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。2．无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是，无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题，即导致劳动合同无效的当事人基于过错而对他方承担民事责任、行政责任和刑事责任问题。我国《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：1．违反法律、行政法规的劳动合同。2．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。违法的劳动合同有两种表现：一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触，如雇佣某人为赌场保镖；二是合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范的目的，如利用合法的合同形式来实现违法的目的。例如：（1）受欺诈而订立的劳动合同无效；(2)受威胁而订立的劳动合同无效；(3)未达到法定条件的劳动合同无效；(4)劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效；(5)劳动合同中约定“不准结婚”“不准怀孕”的条款无效。
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合同无效有以下特征： 1、无效合同具有违法性，违反了法律、行政法规的强制性规定； 2、无效合同自始不具有法律效力； 3、具有不履行性，合同被确认无效的，当事人不需要履行。 《民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。 第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
合同无效的特征有主体不适格、意思表示不真实、内容违法违规、违背公序良俗、恶意串通损害他人利益、格式条款无效、免责条款无效等。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，这就是主体不适格。公序良俗需要结合具体个案进行理解适用。
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合同无效的特征有哪些合同无效有以下特征： 1、无效合同具有违法性，违反了法律、行政法规的强制性规定； 2、无效合同自始不具有法律效力； 3、具有不履行性，合同被确认无效的，当事人不需要履行。
2021.01.19 110 -
无效合同的特征有哪些无效合同有以下特征：其主体是无民事行为能力人；行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益；或者合同是违反公序良俗的等。 《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十
2021.02.11 165 -
无效合同的特征有哪些？无效合同的特征有，其主体是无民事行为能力人；或者行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同；或者行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益；或者合同是违反公序良俗的等特征。
2021.03.24 145
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劳动合同无效的法律效力有哪些，无效劳动合同有哪些特征
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字
2022-04-24 15,340 -
劳动合同无效的情形有哪些，劳动合同的法律特征有哪些
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行
2022-03-16 15,340 -
无效合同的特征有哪些
无效合同具有如下特征： 1、具有违法性 所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。 2、具有不履行性 不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同
2022-04-22 15,340 -
无效的合同有哪些特征
(1)无效合同必须是违反了法律和行政法规的强制性规定。判断无效的标准，应当以法律和行政法规的规定为依据。 (2)所谓违法是指违反了法律和行政法规的强行性规定，而并非指违反了法律和行政法规的任意性规定，
2022-07-21 15,340
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01:21
合同无效有哪些特征合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的
1,217 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
789 2022.05.13
