单独提起行政赔偿应该怎么样处理
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(一)单独提出行政赔偿请求及先行程序 受害人单独提起行政赔偿请求的，应当首先向行政赔偿义务机关提出，在赔偿义务机关不予赔偿或赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人才可以向上级机关申请复议或直接向法院提起诉讼。 (二)一并提出行政赔偿请求 一并提出行政赔偿请求，是指请求人在申请行政复议、提起行政诉讼中一并提出赔偿要求。其特点为：将确认行政行为违法与要求赔偿二项一并提出。 (三)允许提出数项赔偿请求 请求人根据受到的不同损害，可以同时提出数项赔偿请求 (四)行政赔偿申请书 赔偿申请书是赔偿请求人向赔偿义务机关提出赔偿请求的书面文件，也是赔偿义务机关据以审查赔偿请求。申请书应包括以下内容： (1)受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所，法定代表人或主要负责人的姓名、职务。 (2)具体的请求、事实根据和理由。 (3)申请的年、月、日。
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一般是行政赔偿案情事实清楚，证据充分，案情定性没有争议。但赔偿部分比较复杂，有很多待定的因素，金额不能确定的。如非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害，违法使用武器、警械造成公民身体伤害;造成公民身体伤害，还在治疗中，费用没有确定的数字，伤残等级没有定，就会整个赔偿单独提出赔偿请求，或以后的医治疗费用偿单独提出赔偿。
当事人应当先向赔偿义务机关提出赔偿请求，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。 申请赔偿要提交赔偿申请书，如果赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；也可以口头申请。
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单独提起行政赔偿诉讼的起诉期限赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼的，无论赔偿义务机关在什么时间作出赔偿规定，起诉期限的起算点均为赔偿请求人向赔偿义务机关递交赔偿申请之日，期限为3个月。
2020.04.19 134 -
怎样单独提起精神损害赔偿有以下情形时可以单独提起精神损害赔偿： 1.侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，给他人造成精神损害的； 2.非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的； 3.灭失
2021.04.16 144 -
单独提起行政赔偿诉讼应符合的条件是什么呢赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼，应当符合下列条件： 1、原告具有请求资格； 2、有明确的被告； 3、有具体的赔偿请求和受损害的事实根据； 4、加害行为为具体行政行为的，该行为已被确认为违法； 5、赔偿义务机关已先行处理或超过法定期限不予处理
2020.01.05 164
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单独提起行政赔偿诉讼的时效是怎样的
想要了解单独提起行政赔偿诉讼的时效，我们先来解决一下什么是单独提起行政赔偿诉讼，其中的单独是什么意思?行政赔偿诉讼是什么?时效又是多少?根据相关法律法规介绍，行政赔偿诉讼指的是公民、公司的或者是其他的
2021-07-14 15,340 -
单独提起行政赔偿诉讼的条件
根据《行政诉讼法》第四十一条、第六十七条和《国家赔偿法》第九条、第十三条的规定，行政赔偿请求人提起行政赔偿诉讼应当具备以下条件：（1）原告是行政侵权的受害者。作为受害者公民死亡的，法定继承人或遗嘱继承
2021-11-30 15,340 -
单独提起行政赔偿诉讼应当符合的条件
赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼，应当符合下列条件：（1）原告具有请求资格；（2）有明确的被告；（3）有具体的赔偿请求和受损害的事实根据；（4）加害行为为具体行政行为的，该行为已被确认为违法；（5）赔偿
2022-02-15 15,340 -
单独提起行政赔偿诉讼起诉的条件
《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第二十一条规定，赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼，应当符合下列条件： （１）原告具有请求资格； （２）有明确的被告； （３）有具体的赔偿请求和受损害的事
2022-05-29 15,340
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寻衅滋事应该怎么样处理寻衅滋事一般指的是行为人拉帮结派进行群伙斗殴的、或者追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公有或私有财物的一种扰乱社会秩序的行为。 根据刑法规定，有以下寻衅滋事行为情况之一，破坏社会秩序的，一般处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1
627 2022.04.17 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,243 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,325 2022.06.22
