国务院怀孕假期规定
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国务院1988年第九号令劳险字〔1988〕2号 1、产假假期,女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一婴儿,增加产假15天;女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予15天的产假,怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假。 2、对实行晚育(指女24周岁生育第一胎的)并领取《独生子女证》的,可在法定产假基础上增加产假44天。 3、产假期间工资照发。 4、女职工产假期满,因身休原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
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怀孕假期规定的天数:女工有权享受98天产假,其中15天可休产前假;难产,产假增加15天;多胎分娩,每名子女多生一个婴儿,产假增加15天;怀孕4个月以下流产的,有权休15天产假;怀孕至少4个月的人有权享受42天的产假;晚育产假由省、自治区、直辖市按照计划生育条例规定。
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天假 2、难产,增加产假15天 3、生多胞胎,每人生一个婴儿,增加产假15天 4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假 5、怀孕4个月流产的,享受42天
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