用人单位可以以债权折抵职工工资吗
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用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位可以压员工工资吗？对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。
2020.09.25 491 -
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工资可以抵债吗未来可期的工资是可以通过签订分期还款协议，清偿债务的。具体约定需要债权人与债务人双方签订意思表达明确的还款协议，并依法履行。另外，对于债权人来讲，工资数额可能会因债务人的工作状况和工作时间变动而波动，存在每期还款数额不等甚至无法偿还的风险。
2020.05.29 146
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用人单位以“债权”折抵员工工资。
用人单位不得以债权折扣员工工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或证券代替货币支付。 用人单位非法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
2021-11-21 15,340 -
用人单位能以债权折抵员工工资吗
用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2022-06-06 15,340 -
债权可以折抵工资吗？
用人单位不能以债权折扣职工工资，工资应以货币形式按月发放给工人本人，不得以实物和有价证券代替货币发放。如果用人单位违法发放工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法
2021-10-26 15,340 -
用人单位可以以债权扣留员工工资吗
用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2022-06-09 15,340
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00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,288 2022.04.17 -
01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
2,771 2022.04.17 -
02:02
工程监理单位可以转让工程监理业务吗工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位
2,524 2022.04.17
