离职后没有转正证明怎么回事
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面： 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系； 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷； 三、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位； 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等； 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
离职证明从转正后日期算吗？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位
2020.02.12 218 -
-
离职证明没有离职证明怎么办
用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。按照《劳动合同法》的规定，如果该用人单位不出具《解除或者终止劳动合同证明》，劳动者可以到该用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，情况属实的劳动
2022-01-28 15,340 -
原单位没让开离职证明，是怎么回事
员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
2022-04-28 15,340 -
没有离职证明社保要怎么转出去
1、办理社保转移必须出具离职证明，否则无法办理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社
2022-06-28 15,340 -
离职没有离职证明怎么办
离职时，劳动者个人原因没有拿到离职证明，可以和单位协商处理；单位原因没有拿到离职证明，单位应该依法开具。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
2022-03-11 15,340
-
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,015 2022.05.11 -
00:50
没有居住证明怎么起诉离婚没有居住证明起诉离婚的，可以到派出所去开居住证明，带着户籍证明到所居住地的派出所，或者街道居委会说明居住情况，会给开证明的。原告拿着起诉状等材料到被告住所地法院起诉离婚即可。起诉离婚一般会让被告住所地法院管辖，住所地是指被告的户籍所在地。如
2,335 2022.04.17 -
00:49
没有离婚证怎么要回抚养权没有离婚证，要回抚养权，可以通过起诉的方式。男女双方离婚时，应当对子女抚养问题进行处理。在离婚后一方要求变更子女抚养关系的，应另行协商或者起诉解决。法律明确规定以下情形之下，法院可以变更抚养权： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤
688 2022.04.25
