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没签合同可以随意走吗？现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有
2020.01.16 144 -
走私可以判缓刑吗走私罪对于符合法律规定条件的可以判处缓刑。法律规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法律规定情形的，如犯罪情节较轻、有悔罪表现等，可以宣告缓刑，并且对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。不满
2022.04.16 790 -
走私罪可以判缓刑吗？走私罪犯罪嫌疑人符合条件的可以判处缓刑。犯走私罪如果处3年以下有期徒刑或者拘役，犯罪情节较轻，社会影响小的，自首立功的，积极赔偿的，少年犯等等可以考虑判缓刑。
2020.01.08 132
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缓刑期间可以随意调动工作吗
法律对缓刑人员有一定的限制，不能任意调动工作。缓刑是法院对被判处拘役、3年以下有期徒刑的罪犯，根据其犯罪情节和悔改表现，认为确实不致再危害社会，而对其规定一定的考验期限，在考验期内，如果罪犯不犯新罪，
2022-03-12 15,340 -
缓刑期间可以随意去外地吗?
1、不能，缓刑期间是可以去外地，但需要申请，是需要报经考察机关的批准。 2、根据《刑法》的相关规定，缓刑要遵守的规定有：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关
2022-05-16 15,340 -
没有劳动合同可以随意走人吗
不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提
2022-08-19 15,340 -
劳动合同期满后可以随意走人吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
2022-08-02 15,340
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故意伤害可以缓刑吗行为人触犯故意伤害罪，在满足下列条件的情况下，可以适用缓刑的规定：1、所判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑；2、实施故意伤害的情节较轻，并且在犯罪后有悔罪表现；3、没有再次实施犯罪的危险；4、对其宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大的不良
729 2022.04.17 -
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,041 2022.05.21 -
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持刀故意伤人可以判缓刑吗持刀故意伤害他人，造成他人轻伤的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。那么有可能可以宣告缓刑。但是如果造成重伤的，要判处三年以上十年以下有期徒刑，则不能适用缓刑。因为，根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，宣告缓刑只能针对被判处拘役
955 2022.06.15
