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公司变更法定代表人员工资补偿

2022-01-19 14:16

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2022-01-19回复

专业分析:

公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。 若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司的性质、法定代表人和名称发生变更,只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的,员工不可以要求公司进行赔偿。公司的性质、股东、法定代表人、名称或者公司被收购等与公司有关的内容发生变更,这些都是公司正常生产经营的需要,而这些内容的变更不影响公司员工的正常工作内容、工作环境以及工资收入,公司是无须向员工进行赔偿的,并且原来的劳动合同继续履行,但此时对于公司最好以新公司的名义与员工重新签订劳动合同,这样可以避免不必要的法律风险。

于新纲律师

江西秉伦律师事务所

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