未满16岁雇佣未成年打工怎么处罚
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的由工商行政主管部门吊销营业执照。
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雇佣未满16岁未成年工被告怎么处罚雇佣未满16岁未成年工： 1.责令改正。 2.罚款。 3.吊销营业执照。 由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2020.05.03 185 -
雇佣未成年工怎么处罚雇佣未成年工的处罚： 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处
2020.06.02 326 -
雇佣未满16岁员工违法吗违法，不满十六周岁的人在我国属于童工，而根据我国法律的规定是禁止用人单位雇佣童工的，一旦发现单位有违法行为的话，那此时就需要对单位做出相应的处罚。
2020.02.29 620
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雇佣未满16岁打工怎么处罚
雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规
2022-05-17 15,340 -
未满16周岁的未成年人可以从事雇佣工作吗？
一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，
2022-04-21 15,340 -
雇佣童工未满18岁的怎么处罚
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。雇佣童工(16周
2022-03-20 15,340 -
雇佣16岁童工怎么处罚
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉
2022-06-03 15,340
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未满16岁交通事故怎么赔偿未满16岁交通事故的赔偿，需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，
1,362 2022.04.17 -
00:50
强奸未满14岁少女怎么处罚强奸未满14周岁少女会被判强奸罪，并从重处罚。根据我国刑法的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。有下列五项情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1
1,599 2022.05.27 -
00:48
未满14岁校园暴力怎么处罚未满14岁校园暴力处罚如下： 1、如果是未满十四周岁进行校园暴力的，属于不负刑事责任的年龄，一般不会受到刑事处罚，但是需要对对方进行赔偿，赔偿对方因自己的校园暴力所受到的损失； 2、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六
9,561 2022.04.17
