工伤如何与公司进行谈判
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满 60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
出工伤后赔偿条件如下,提供有利证据,根据伤残等级赔偿。视为工伤情形,在工作时间和工作场所,因工作原因受到伤害的;工作场所从事有关预备或收尾工作,受到伤害;在工作时间和工作场所,履行工作职责遭受暴力等意外伤害;患职业病等。
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1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市
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