怎么认定是劳动合同还是劳务合同
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劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。适合劳动者的合同形式才是最好的。
兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，兼职合同约定的违约金也是有效的。
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兼职是劳务合同还是劳动合同劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2020.07.26 1,347 -
劳动合同好还是劳务合同好劳动合同和劳务合同无法比较： 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 3、两者有着本质的区别。两者法律性质不同，合同
2022.06.11 1,287 -
怎么确定自己签的是劳动合同还是劳务合同可以通过两者的区别进行分辨。劳动合同与劳务合同的主要区别是： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，另一方则必须是劳动者，两者不能都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是自然人、法人或其他组织。 (2)主体性质及其
2020.08.26 821
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劳务合同是劳动合同还是劳务合同
是劳动合同还是劳务合同，你要把这个概念搞清楚了， 如果是劳动合同，这个公司的业务又是有一定的技术高度，在签定合同的时候，可以约定在离开本单位后在一定的时间内不得从事这个工作，但是不可能一辈子都不能从事
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣合同是劳动合同还是劳务合同
首先派遣劳务合同，与派遣单位签订的才是劳动合同，您与该单位之间存在直接劳动关系，然后由派遣单位与被派遣单位订立劳务派遣合同，您所说的派遣合同是与被派遣单位签订的合同吗？如果被派遣单位违反劳务派遣合同及
2022-03-19 15,340 -
劳务派遣是劳动合同还是劳务合同
【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应
2022-07-04 15,340 -
兼职是劳务合同还是劳动合同
劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2021-12-14 15,340
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01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
5,028 2022.04.15 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,416 2022.04.17 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,972 2022.04.17
