用人单位的内部人事管理权是否受到保护
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 主管单位从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。 用人单位上级主管部门意见：许多单位没有上级主管部门，就不用盖。 对于企业集团类的公司，人事权在集团总部的要盖集团人力资源部的章。 用人单位所在地毕业生就业主管部门意见：机关、事业和大型国有企业本省具有档案管理权，机关事业单位受编制的限制，到同级人事部门盖章。 其它单位一般没有人事档案管理权，大都办理了人事代理，即通过当地人才交流中心代管档案，有单位负责去人才盖章。
当然受劳动合同法的保护。事业单位适用，适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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人事合同单位保管下列单位可以保管人事合同，即应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织。上述单位应建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等档案。
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2022-01-19 15,340
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1,578 2022.04.17 -
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2,545 2022.05.11 -
00:52
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8,701 2022.04.18
