残疾人工资加计扣除是实发还是应发
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。1.依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。2.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。3.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。4.具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
计提工资一般是按应发数来进行发放的。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
-
-
残疾人工资怎么加计扣除根据企业所得税法规定，安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。 根据法律规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%
2020.03.26 517 -
计提工资是按实发还是应发计提工资是以应发工资计提。借：生产成本(工人工资)制造费用(车间管理人员工资)管理费用(企业管理人员工资)营业费用(销售人员工资)贷：应付职工薪酬—工资(应发工资数) 2、发放工资：借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)贷：银行存款(实发工资
2020.07.06 514
-
实发工资是扣除病假还是实发工资
我国个人所得税的征税对象如下：法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、XX、台同胞。
2022-10-22 15,340 -
扣除某一项税是实发工资还是应发工资
1、本期收入一般情况下是应发工资。 2、应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。 3、应发工资包括基本工资，
2022-11-13 15,340 -
计提工资按工资实发还是应发还是应发
是按应发数。 一、计提时： 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--工资（应发数） 二、发放时： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：应交税费--应交个人
2022-12-03 15,340 -
加班费按应发工资还是实发计算?
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安
2022-07-05 15,340
-
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,922 2022.05.11 -
00:53
老人退休教师工资是怎补发老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族
132,458 2022.05.11 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,444 2021.04.25
