劳动合同解除后多久交社保
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单位依旧需要为员工缴纳社保。劳动关系存续到什么时候，就应该为其缴纳到什么时候可以参看《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动合同后社保的处理方式是： 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
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签劳动合同多久后交社保一般签订劳动合同之后，单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。建立劳动关系和签订劳动合同是两回事，应当自企业实际用工之日起计算，如果是应届毕业生，实习期间是不算的，但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待
2020.10.30 677 -
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解除劳动合同后多久停社保
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合
2022-08-28 15,340 -
解除劳动合同后多久办理社保
用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照双方约定的时间、地点办理工作交接，归
2022-03-16 15,340 -
解除劳动合同后多久才能办理社保
用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照双方约定的时间、地点办理工作交接，归
2022-04-05 15,340 -
劳动合同后多久交社保
1入职最多一个月就必须定劳动合同 2社保在签定劳动合同后就应该缴纳 3试用期包括在劳动合同之内 4试用期过后再缴纳社保违法
2022-07-17 15,340
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,453 2022.04.17 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,522 2022.04.18 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,640 2022.04.15
