大学生入职被公司扣毕业证怎么办
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第一，针对毕业证扣押的问题：劳动合同法中明文规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此你完全可以要回你的证件和押金。第二，关于这5000元，我从你的描述中将其理解为违约金的性质。劳动合同法中规定除非是关于商业秘密和专项培训，单位才可以与劳动者约定违约金。所以学校起诉你赔偿的理由也无根据。第二，关于你解除劳动的问题，劳动合同法中规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同；或者用人单位有下列情形之一的，劳动者也可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的总之，你要看自己解除合同是否符合以上条件。
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