单位养老保险缴费基数怎么算
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一、单位养老保险缴费基数怎么算 与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算; 如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 (一)养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。 (二)失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。 (三)工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。 (四)基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。 (五)大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。 二、养老保险基数范围 个人缴费工资基数如何确定，是机关事业单位人员非常关心的问题。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。
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(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。 (二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。 (三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目： 基本工资; 国家统一的津贴补贴; 规范后的津贴补贴; 年终一次性奖金。 (四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目： 基本工资; 国家统一的津贴补贴; 绩效工资。
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