童工死亡怎么赔偿
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童工死亡赔偿标准:童工死亡不能认定为工伤,但有关条例规定,此时赔偿也不能低于工伤保险待遇。以下是我国劳动者死亡的具体待遇:(一)葬礼补助金在葬礼过程中发生的费用包括:1、为了安排死亡人生前的朋友和亲属遗体告别仪式租赁场所的费用,为死亡人员整理遗容费用、火葬费用、运输费用、尸体冷藏停放费用、灵车、骨灰寄存、墓碑购买等支出的费用2、允许土葬的场所,为了埋葬死亡人员的不超过省、自治区、直辖市人民政府规定的墓地面积使用费用、棺材购买费用、许多农村为死亡人员送的亲戚和家庭宴会等支出的费用等。(二)亲属抚恤金1、配偶每月可获得员工本人工资的40%,其条件是配偶在死亡员工生前提供主要生活来源,完全丧失劳动力,或者死亡员工配偶男性60岁,女性55岁。2、其他亲属每月可获得员工本人工资的30%,其他亲属指工伤死亡员工亲属中除配偶外的孩子、父母、祖父母、祖父母、孙子、孙子、兄弟姐妹等。
《人身损害赔偿解释》第17条
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工子女未满18周岁的亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%发放他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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