那个先调休以后加班的问题
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加班算调休，劳动者可以拒绝。加班要支付加班费，但对于加班，用人单位要以调休来处理的话，就必须要征得劳动者的同意，而且并不是所有的加班都能以调休来处理。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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调休后的加班算2倍吗调休后的加班不算2倍。法律明确规定，用人单位在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，用人单位安排劳动者加班后，无法进行补休的，应当支付两倍以上的劳动报酬，可以安排补休的，无需支付两倍以上的劳
2021.12.12 605 -
加班可以调休不给加班费吗加班是否可以调休不给加班费要看具体情况，一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，才要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。
2020.05.05 358
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请问加班可以调休吗？
平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，
2022-04-11 15,340 -
个人加班可以调休吗
平时加班按规定，不能安排调休，周末加班的，用人单位可以安排调休．平时加班不能和上班请假相抵扣，雇主应该支付加班费。实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法
2021-11-29 15,340 -
周末加班先调休是怎样的
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》关于周末加班先调休第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
2022-06-14 15,340 -
调休先用年假还是先用加班
那个调休先用年假还是先用加班的问题，平时（晚上加班、周末加班）依法可以等值调休，比如，周末加班一天，那么可以调休一天，如果不调休，单位应当支付相应的加班工资（晚上加班支付不低于本人工资150%的工资、
2022-06-17 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
00:57
收房后房屋的质量问题要找谁在收房之后发现房屋存在质量问题的，那么首先应该和开发商进行协商，如果开发商不愿意承担责任的，那么购房者可以向有关的房管部门进行投诉举报，要求对开发商进行处罚。如果以上方式都不能取得良好的效果，那么购房者可以直接向人民法院起诉。起诉的时候，购
932 2022.07.19 -
01:01
122可以咨询交通问题吗122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
9,621 2022.04.12
