工作就业的年限证明应该如何开
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工作年限证明可由用人单位为员工开具，并载明员工的姓名、性别、联系方式等身份信息；员工的工作岗位；工作年限；单位为其作证的意思表示；以及单位的盖章、日期等内容。 工作年限，是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。 工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
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在户籍所在地街道人力资源和社会保障所办理，办理《就业创业证》需携带以下材料： 1、本人身份证或社会保障卡； 2、户口簿； 3、本人二寸证件照二张； 4、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书； 5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料； 6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》； 7、居住地办理的，需出示《本市户籍人户分离人员居住登记申请表(回执)》。
在户籍所在地街道人力资源和社会保障所办理，办理《就业创业证》需携带以下材料： 1、本人身份证或社会保障卡； 2、户口簿； 3、本人二寸证件照二张； 4、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书； 5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料； 6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》； 7、居住地办理的，需出示《本市户籍人户分离人员居住登记申请表(回执)》。
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