劳动合同期间辞职有什么赔偿
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劳动合同期限内辞职在通常情况下是不需要赔偿的。但如果劳动者违反了服务期的约定或者违反竞业限制的约定，需要向用人单位支付违约金；给用人单位造成损失的，还需承担赔偿责任。
个人辞职的，一般没有补偿金，除非用人单位存在： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
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劳动合同到期辞职有赔偿吗劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
2020.06.03 123 -
长期劳动合同辞职有赔偿吗长期劳动合同辞职是否有赔偿要视情况而定，如果单位不存在过错劳动者主动辞职是没有赔偿的，如果劳动者因为单位的过错而辞职，用人单位需要支付经济补偿金。
2020.04.21 290 -
劳动合同期间辞职有什么后果？在劳动合同期间辞职，如果是按规定提出辞职的，没有不利后果；但如果是违法解约或者违反竞业限制等约定，该公司造成损失的，需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付违约金。
2020.02.01 119
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劳动合同期内辞职有什么赔偿
主动辞职没有赔偿的。若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资
2022-03-24 15,340 -
劳动合同期间辞职有什么补偿吗
在劳动合同期内，劳动者自愿辞职的，没有补偿。用人单位无正当理由单方面终止劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，劳动者单方面提前辞职不能获得经济补偿。用人单位非法终止劳动合同的，应当支付劳动者的劳动报酬和
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期间辞职要赔偿吗？
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项
2022-04-12 15,340 -
劳动合同未到期辞职有什么赔偿
根据法律规定，劳动者主动提出辞职的，除非单位存在以下情况，否则是没有赔偿的：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（
2022-03-14 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,043 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
974 2022.04.17 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,437 2022.04.17
