保密协议2年内不能竞业是哪些意思呢？
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1、公司认为在工资中包含保密费，应当承担举证责任，如无法证明，视为未支付；竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限不得超过2年，竞业禁止补偿金，应在解除或者终止劳动合同后支付； 2、如有约定竞业禁止条款有效，员工应当履行；但单位在解除或者终止劳动合同后未向劳动者，劳动者可以要求支付，如未支付竞业禁止补偿金超过三个月，劳动者可以要求解除竞业禁止约定； 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，如未出具，可以向劳动行政部门投诉； 4、工资按照实际收入工资为准，可以打印工资卡银行流水证明 竞业禁止补偿费应当在解除或者终止劳动合同后支付，采取预先不符合法律规定，视为未支付；但如有约定竞业禁止条款有效，员工应当履行；但单位在解除或者终止劳动合同后未向劳动者支付，劳动者可以要求支付，如未支付竞业禁止补偿金超过三个月，劳动者可以要求解除竞业禁止约定。
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保密协议不是竞业限制。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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竞业协议和保密协议竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 保密协议，是指协议当事人
2020.05.18 253 -
竞业保密协议是什么保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内，泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。 竞
2020.09.17 292 -
保密协议是竞业限制协议吗保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。 竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务，除非双方有协议约定。
2020.10.31 351
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保密协议与竞业限制有哪些意思
1、保密协议，是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。 2、竞业限制，是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或
2022-05-19 15,340 -
竞业保密协议有哪些内容
一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的，必须符合以下几个要件： 第 一、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 第 二、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密
2022-05-25 15,340 -
竞业保密协议有哪些内容？
一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的，必须符合以下几个要件： 第 一、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 第 二、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密
2022-05-26 15,340 -
保密协议和竞业协议是一个意思吗
往往保密协议中会含有竞业禁止条款。但保密协议和竞业禁止不是同一类型的合约。 保密协议，一般叫保密协议，也有叫不披露协议的。英文的保密协议，有叫ConfidentialityAgreement(CA)的
2022-05-04 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,615 2022.04.15 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
4,006 2022.04.15 -
01:19
协议期是什么意思协议期的意思等于合约期。如果是合约到期，到期后还可以继续使用，只是没有了合约期的优惠。比如没有话费返还或者流量赠送等。4G合约到期后是自动解除合约的，但4G套餐仍然可以使用；如果合约到期不想继续使用，4G后付费套餐可以带有效证件到当地移动自
6,136 2022.05.11
