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工伤护理费标准规定

2022-05-10 15:54

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北京在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤陪护费即工伤护理费,分为工伤治疗期间以及经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理两种情况。治疗期间的护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资,工资数额由企业同受伤职工或家属协商确定,不得低于当地最低工资标准,直到一个治疗期结束。确需生活护理的,护理费的标准按不能自理的三个不同等级来确定。

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