疫病期间工资该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在疫情期间用人单位不给发工资的可以到劳动局投诉，在没有劳动合同的情况下可以通过之前的工资支付凭证，工作证，考勤记录及相关的证据证明劳动关系。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
-
疫病期间员工工资怎么计算疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，
2020.08.28 134 -
病假期间工资该怎么发职工病假期间的工资发放会因为工龄的不同而发生不同的变化。 根据相关规定，职工因疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内得，企业应按以下标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资的60%;已满2年不满4年者，为本人工资的7
2020.03.06 111 -
-
疫病期间工资怎么发
根据《传染病防治法》第四十一条的规定，隔离期间，实施隔离措施的人民政府必须向隔离人员提供生活保障的隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付隔离期间的工作报酬。人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎
2021-10-24 15,340 -
疫情期间工资怎么办
1、疫情期间员工工资正常发放。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当
2022-05-23 15,340 -
病假期间应对疫情工资怎么算?
企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准
2021-10-16 15,340 -
疫情期间公司不发工资该怎么办?
疫情期间企业是需要发工资的。如果企业不发工资，员工可以向当地的劳动监察大队举报、提起劳动仲裁或者是向法院提起诉讼。 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动
2021-09-28 15,340
-
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,431 2022.06.22 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,393 2022.05.11 -
01:13
拖欠民工工资该怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮
1,094 2022.04.17
