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劳动法2022年新规定

2024-04-28 10:24

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2024-04-28回复

专业分析:

劳动法2022年新规定具体如下:1、民办非企业职工有法可依;2、违法不签合同单位须付双薪;3、劳务派遣员工的劳动合同最短须签2年;4、一年期合同的试用期不得超过2个月;5、违约金有上限;6、单位未依法缴社保费,劳动者可随时解除劳动合同

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