在厂里面上班受伤怎么办
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进行工伤认定，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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在厂里上班受伤怎么赔偿发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
2020.11.03 344 -
在厂里上班没签合同受伤怎么办因为你是工厂上班的，那么应该是工伤，可以享受工伤待遇，但你没有和单位签合同，意味着单位没有给你缴纳工伤保险费，那么你就可以要求工厂支付工伤保险待遇。
2020.08.04 200 -
在厂里上班受伤了怎么赔偿厂里上班受伤了，如果属于工伤的则由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外
2023.01.12 14,311
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在厂里上班受伤怎么办？
属于工伤，可以要求公司承担工伤赔偿责任。公司未缴纳工伤保险，工伤赔偿责任全部由公司承担。而且工伤赔偿不考虑员工过错，全额赔偿；另外，你公司未给员工缴纳保险，应当补缴；未签劳动合同，还应支付员工双倍工资
2022-02-21 15,340 -
在厂里上班受伤怎么办
可以要求老板和公司赔偿。公司的规定和做法是违法的，你们可以向有关部门反映或者委托律师介入解决。 具体伤情如何？有没有做伤情鉴定？公司有没有支付医药费、护理费、营养费等等？ 咨询免费。
2022-03-28 15,340 -
在厂里上班受伤了，怎么办？
需要看具体情况才能确定，你可以请求公司申请公司认定，公司不申请的可自行在1年内申请，然后再向劳动力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，并可要求医疗费、车费、鉴定费的赔偿，如公司未
2022-05-07 15,340 -
在厂里上班受伤了, 怎么办
当时具体是怎么受的伤呢，一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住
2022-03-31 15,340
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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,905 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,950 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,774 2022.05.11
