工资不对如何处理
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法律没有规定股东一定要追加投资，若是章程中有规定可以按照章程处理。若是章程没有规定，只能协商解决。股东可以按照实缴比例参与分红，没有实缴的部分不能参与。
店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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雇佣童工不给开资如何处理雇佣童工不给开资的可以向监管部门进行投诉，投诉之后仍不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，法律严禁使用童工。
2020.10.11 93 -
对于创业公司验资不够如何处理对于创业公司验资不够的处理方法： 1、根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴纳出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。 2、根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司成立后，发现设立公司出资
2022.06.17 942 -
对竣工验收不合格的如何处理1、无论合同有效、无效、被解除的，工程经验收不合格且无法修复或修复后经验收仍不合格的，承包人不得要求支付工程价款，建设工程不得交付使用。 2、工程经验收不合格的，应当进行修复，修复前承包人不得要求支付工程价款(不包括发包人擅自使用工程情形)
2021.02.08 229
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对不合格工程如何处理?
1、经过返工重做或更换器具，设备的检验批，应重新进行评定。 2、经过有资质的检测单位鉴定，能够达到设计要求的检验批，应进行验收。 3、经过有资质的检测单位鉴定，达不到设计要求，但是经过原设计单位核算认
2021-09-29 15,340 -
公司克扣员工工资，对于工资应如何处理
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程
2022-03-24 15,340 -
劳动合同中对工资约定不明确如何处理
劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-07 15,340 -
法律上国家对工作不发几个月工资如何处理?
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规
2022-08-05 15,340
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01:11
对方欠钱不还如何处理对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下，通常都是会先进行协商，若是和对方协商没有达成一致，那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况，而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
741 2022.04.17 -
01:14
交通事故对方全责不赔偿如何处理交通事故对方全责不赔偿的处理如下：对方故意拖延或拒绝赔付相关赔偿。在事故调查中，交警判定对方全责，对方也一直配合交警的调查，但等到事后进行赔偿时却以各种理由搪塞。在这种情况下，可以向保险公司申请代位追偿。让保险公司先将修车的钱给受害方，然后
1,667 2022.04.17 -
00:49
不合理的罚款如何处理不合理的罚款，如果对处理有意见，可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； 2、对限制人身
1,882 2022.05.11
