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成都市最低工资标准是多少调整后全市月最低工资标准(一)每月1780元(每日81.84元);(二)每月1650元(每日75.86元)。 调整后全市非全日制用工小时最低工资标准每小时18.7元;每小时17.4元。 各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用
2021.03.26 3,079 -
工伤医疗费谁支付工伤医疗费谁支付需根据以下情况判断： 1、工伤医药费用人单位个人先垫付； 2、参加工伤保险的，由工伤保险机构审核并报销； 3、没有参加工伤保险的，由用人单位支付； 4、只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下
2022.07.10 4,603 -
工伤医疗费谁支付符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧急情况的，员工可以先到
2020.03.07 327
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医疗期工资支付标准是多少医疗期工资支付规
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约
2022-04-26 15,340 -
成都市工伤赔付标准是多少
其实无论在哪里，工伤赔付标准都是一致的，伤残津贴是根据伤残的等级，来增加补偿的，伤残一级增加345元/月，伤残二级增加326元/月，伤残三级增加307元/月，伤残司机增加288元/月，成都市工伤赔付标
2022-08-18 15,340 -
医疗期工资支付标准是多少
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约
2022-04-25 15,340 -
成都市工伤赔付标准是多少钱
第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单
2022-08-15 15,340
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职工医保起付线是多少职工医保起付线，各地标准不一致。部分城镇职工基本医疗保险统筹基金的住院起付标准为：一级医院200元，二级医院400元，三级医院600元。具体的报销比例为：在职职工在一个医疗年度内，因病每次住院的医疗费用，在起付标准以上的部分，根据医院级别实
13,429 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,565 2021.03.24 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,435 2022.04.17
