工伤保险待遇属于终局裁决怎么办
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追究工伤医疗费用的劳动仲裁属于终局裁决。 《《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，劳动仲裁裁决为最终裁决，自作出之日起具有法律效力： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额不超过当地月最低工资标准12个月的争议； （二）国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面存在争议。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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追索工伤医疗费的劳动仲裁属于终局裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，劳动仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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