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工伤期间工资发放标准是什么

2022-02-18 02:01

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2022-02-18回复

专业分析:

1.你有权利去要求索赔没签订合同的工作时间内的双倍工资。2.“按前三个月平均工资计算的!可我八月份请假回家了半个月!等于他是拿两个半月的平均数来发放我的工伤工资”是不合理不合法的。3、停工留薪期工资与正常上班期间工资一样。4.如果没有伤残等级,可要求停工留薪期工资,如果住院,还可要求住院伙食补助费、护理费等。

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张神兵律师

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