工伤鉴定7级保险公司怎么处理
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1、治疗工伤的医疗费用和康复费用 2、住院伙食补助费 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费 4、安装配置伤残辅助器具所需费用 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 9、劳动能力鉴定费。
工伤鉴定达到鉴定等级，公司处理如下：1-4级残疾的劳动合同不能终止；5-6级残疾的，保持劳动关系，由用人单位安排适当工作；7-10级残疾的，按照残疾等级支付一次性残疾补助金，劳动合同期满终止。因工致残被认定为1-4级残疾的，保留劳动关系，享受下列待遇：工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补贴；从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
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梅州工伤7级伤残鉴定怎么样？梅州7级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十三个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：六个月本人工资； 3、伤残就业补助金：25个月本人
2020.05.13 103 -
工伤7级伤残鉴定标准七级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为十三个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.02.24 351 -
公司不做工伤鉴定怎么处理公司不做工伤鉴定，可以由工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
2020.03.18 93
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工伤鉴定7级公司赔偿70万合理吗
不合理，可以申请劳动仲裁。请求赔偿。不论双方有没有劳动合同，只要存在事实的劳动关系，就要赔偿。 依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金
2022-03-27 15,340 -
工伤司法鉴定7级是怎样的
工伤司法鉴定7级赔偿标准如下 职工工伤司法鉴定结论无效，应申请劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进
2022-07-01 15,340 -
工伤鉴定7级工资怎么算
员工工伤七级，涉及到工资部分为停工留薪期工资和上班之后工资。员工在停工留薪期间的工资应该按照员工原工资福利保持不变，由单位按月支付给员工；员工治疗完毕之后上班时工资按照员工实际劳动所得支付即可。依据《
2022-03-04 15,340 -
工伤保险怎么处理，保险公司怎
根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工
2022-08-17 15,340
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7级伤残鉴定标准根据职业病致残等级的有关规定，七级伤残的标准为：智力轻度障碍；轻度的非肢体瘫运动障碍；舌头整体缺失1/2以上；面部轻度毁容的；双目的低视力1级；鼻子外部缺损2/3以上或者严重畸形的；双耳受损，一只耳朵的听力受损大于等于71分贝，另一只耳朵听
9,610 2022.04.15 -
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工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,064 2022.05.11 -
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公司工伤怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,210 2022.05.11
