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没签合同辞职老板拖欠工资和货款怎么办

2022-06-13 08:50

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2022-06-13回复

专业分析:

你说业务员没签合同向老板辞职老板拖欠工资货款这种情况可以这样解决:1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系

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广东律参律师事务所

首先可以与老板协商解决;协商不通可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

对于老板拖欠工资且没签合同的情形,其劳动者是可以先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的,或者是向人民法院提起民事诉讼。但是对于没签劳动合同的情形,是可以要求老板支付赔偿金或者经济补偿的,其具体补偿金额请以实际补偿为准。

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