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劳动法规定的加班小时174是怎么来的

2022-07-18 00:56

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

如果单位实行的是标准工时制,那么请假归请假,加班归加班,与是否满174小时没有任何关系,单位如果硬按照174小时作为判定是否加班的依据,那么就是违法的。 如果单位实行的是综合工时制,那么就应当按照一个计薪周期内的总出勤工时计算,看与同期标准工时制的小时数,如果超出就算加班,没有超出就不算加班。

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